Warum wir? - evg4vodafone

ERFOLGE

KOMMENDE AUFGABEN

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Arbeitsplätze gerettet
Die Zusammenführung mit Kabel sollte auch in Eschborn viele Arbeitsplätze kosten. Wir konnten das in zähen Verhandlungen auf ein Minimum begrenzen.

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Schutz der Arbeitsplätze: Die Transformation 2 kommt!
Die Zusammenführung der Unternehmen im Konzern ist eine echte Gefahr für die Arbeitsplätze in Eschborn. Wir wollen überflüssige Umzüge und Stellenabbau verhindern!

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Stabilisierung des Standorts
Unsere Arbeit hat das Kompetenzzentrum bekannt gemacht und die Aufmerksamkeit auf unseren Betrieb gelenkt. Die Zahl der Mitarbeiter ist nicht weiter gesunken. Es kam zu Insourcing und Einstellungen - besonders die IT wurde gestärkt.
Diese Stabilisierung schützt unsere Arbeitsplätze! Wir haben gezielt Werbung für den Standort gemacht und dafür gesorgt, dass niemand das Know How am Standort übersehen kann.

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Arbeit 4.0 - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen für alle!
Es ist uns gelungen, gegen heftigen Widerstand Flexoffice und Homeoffice für viele Kollegen durchzusetzen, den  man dies nicht gewähren wollte. Aber diese Entwicklung muss weiter gehen. Der Arbeitgeber will von den modernen Entwicklungen in der Arbeitswelt profitieren. Die KollegInnen wollen das auch!

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Überführung von OEF in die Technik-Organisation
Gemeinsam mit den befreundeten Betriebsräten der Zentrale haben wir erreicht, dass OEF zu TBI wechselt. Das bedeutet für die KollegInnen:

• Raus aus dem O-Tarifvertrag
  

• Rein in die Technik, wo Techniker auch hingehören!
  

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Arbeit nach Eschborn holen!
Wir wollen den Standort mit seiner ganzen Attraktivität wachsen lassen. Wir arbeiten ständig daran, Aufgaben zu suchen, die in Eschborn gemacht werden könnten. Unsere gute Vernetzung hilft uns dabei.

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Vernetzung realisiert
Die EVG-Betriebsräte haben sich eingeklinkt: Wir sitzen in den Ausschüssen des GBR, im Aufsichtsrat und in allen Verhandlungsgruppen, in denen die Zukunft unserer KollegInnen entschieden wird.  Andere haben die Ideen übernommen, die wir entwickelt haben - zum Beispiel die Festnetz-Arbeitsgruppe.
Diese Strategie haben konsequent und erfolgreich verfolgt - an Eschborn läuft nichts mehr vorbei!

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Europäisierung begleiten: GNED
Viiele KollegInnen in Eschborn arbeiten in europäischen Zusammenhängen. Ihre Arbeitsbedingungen sind speziell und stellen besondere Anforderungen an die Betriebsratsarbeit. Wir haben sehr viel Erfahrung mit dieser Entwicklung und müssen sie kreativ und konsequent weiter begleiten.